近日，中國就業(yè)培訓技術指導中心發(fā)布《2019年第三季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，這是全國層面首次匯總發(fā)布人力資源市場招聘求職短缺職業(yè)排行。哪些職業(yè)處于短缺狀態(tài)？崗位和求職者之間的距離有多遠，又該如何拉近？

    社會公認：家政從業(yè)人員“非常短缺”

    根據(jù)排行，營銷員、收銀員、餐廳服務員、保安員、保潔員、商品營業(yè)員、家政服務員、車工、焊工、裝卸搬運工排名前十。其中家政服務員最為醒目，從簡單的家庭保潔、烹飪、保姆，到技能較高的孕產(chǎn)婦護理、嬰幼兒照料、老人陪護，家政服務需求越來越多元化、技能化。找一個“合格”的家政服務員也成了家家戶戶的難題。

    鄭州市民劉女士談起自己找保姆的經(jīng)歷，可謂是一波好幾折：

    劉女士：“我一般比市場上給的薪水都要多些，人家才愿意給你干啊。照顧老人（薪水）多一點就多一點了，（薪水）跟市場一樣或者比市場低人家肯定不愿意跟你干。一般我都比別人多個三四百。”

    不僅是普通市民感覺到短缺，一些家政公司也有同樣的感受。在山東濟南，作為當?shù)刂放频臐详柟獯蠼惴沼邢挢熑喂居?萬名家政從業(yè)人員，他們中雖然有7000多人拿到了高級職業(yè)資格證書，家政從業(yè)人員的素質(zhì)和收入都在不斷提升，但公司董事長、總經(jīng)理卓長立說，還是感受到了今年用人的短缺。

    卓長立：“需求高速增長，供給增長相對慢一些，今年明顯感受到家政服務員的緊缺。”

    目前陽光大姐在全國的家政從業(yè)人員有6萬人，但需求量卻要在8萬人。卓長立介紹，隨著國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，越來越多的外出務工人員回到了鄉(xiāng)村，這就需要家政行業(yè)在未來頂層設計上做出改變，目前，山東省已經(jīng)有近10所高校開設了家政類的專業(yè)。

    卓長立：“今年國務院出臺了家政36條，為家政行業(yè)未來做出了頂層設計，比如產(chǎn)教融合，未來的“提質(zhì)擴容”，哪些人是擴容的對象？我們的人員來源就是大學生，國家教育部教育體制改革也把1+x進行了深化，圍繞產(chǎn)業(yè)培訓高級人才，今年我們開發(fā)的母嬰護理專業(yè)已經(jīng)納入其中。”

    年輕人不愿從事服務業(yè)、技工類職業(yè)

    需要政策引導

    實際上除了家政服務員之外，其他短缺職業(yè)也都集中在服務業(yè)以及技工類職業(yè)兩大塊。對此清華大學公共管理學院就業(yè)與社會保障研究中心副主任胡乃軍認為我國職業(yè)短缺情況意味著人口結構發(fā)生了變化，年輕人從事家政服務行業(yè)的意愿不是很強。

    胡乃軍：“我覺得需要政府給予一些支持，現(xiàn)在這個時代像年輕人愿意投身這種家政服務或者護理的崗位的人意愿還不是很強烈。一是工作本身的性質(zhì)對年輕人可能吸引力不高，再一個畢竟這個行業(yè)現(xiàn)在還沒有辦法提供很高的工資水平，那么今年像廣東等一些地區(qū)，已經(jīng)把這些崗位叫做就業(yè)困難崗位了，給予相應的所謂職業(yè)補貼、崗位補貼等等。”

    此外，高級技術工人也是短缺職業(yè)之一。胡乃軍表示，未來應該為職業(yè)教育提供更多政策傾斜。

    胡乃軍：“現(xiàn)在，普通高等教育在中學以后就把大量人才都吸引走了。而普通高等教育是不能夠培養(yǎng)所謂的高級技術工人。今年教育部明確表示要改革我們的教育體系，讓職業(yè)教育和高等教育是兩條并行不悖的路線，就像德國那樣，并不存在誰比誰高人一等（的情況）。”

    說到改革，胡乃軍表示今年初的系列政策，對職業(yè)教育有很多優(yōu)惠：職業(yè)教育畢業(yè)也可以考研，或是去做其他接受本科教育后可以做的事情。

    胡乃軍：“這是一個機遇，現(xiàn)在需要政策在這方面支持一下。比如護理專業(yè)，在很多高等院校中開辦的不多，開辦更多的是在中專或職高。我們在高等教育當中應當開辦應用型護理專業(yè)，在學科專業(yè)設置上也需要調(diào)整。”（編輯：王丹 責編：張文凱）  返回衡陽全搜索首頁>>